ما أسلوب الإدارة الذي تفضله شخصيا لدى المدير الذي تعمل لديه؟ ولماذا
من جديد نرحب بطلابنا الأعـزاء عبـر منصة انهض التعليمية والتي تساعد الطلاب على فهم احتياجات ومتطلبات مرحلتهم التعليمية لجميع المستويات وتوفير حل الواجبات المنزلية والإختبارات النصفية ، حيث تتميز منصة انهض بكادر تعليمي مؤهل لتلبي متطلبات مراحل التعليم ، وتحسين مخرجاته لإحداث نهضة علمية في مجالات الحياة ونذهب لحل سؤال
ما أسلوب الإدارة الذي تفضله شخصيا لدى المدير الذي تعمل لديه؟ ولماذا؟
الجواب الصحيح للسؤال هو :
أفضل أساليب الإدارة التفويضية يتواجد المدير ببساطة في هذا النمط لتعيين المهام، لكنه لا يزال مسؤولاً عن إكمال الوظيفة. بمجرد تخصيص المهمة، يكون الموظفون أحرارًا في تنفيذ مسؤولياتهم على النحو الذي يرونه مناسبًا. بعد اكتمال المهمة، يعود المدير الفحص العمل وتقديم اقتراحات للمهام المستقبلية.
الايجابيات هي :
تشجع هذه الطريقة الابتكار والإبداع، لا سيما في الأعمال التجارية التي تضم موظفين مؤهلين تأهيلاً عالياً.
يُسمح للموظفين بمساحة الإدارة الصعوبات الخاصة بهم وسيعملون معا لحلها، مما يعزز حل المشكلات والعمل الجماعي.
أولئك الذين يسعون إلى الاستقلال في الوظيفة قد يجدون أنه من الأسهل أن يكونوا راضين في العمل.